意見是上級領導機關對下級機關部署工作，指導下級機關工作活動的原則、步驟和方法的一種文體。下面是小編精心整理的基層黨建工作自我評價意見范文(精選4篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。

基層黨建工作自我評價意見1

　　藝術與設計學院按照《中國共產(chǎn)黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》和《中共教育部黨組關于加強普通高校基層組織建設的意見》，結(jié)合遼東學院基層黨組織建設工作考核的要求，對20-年的黨建工作進行了認真的回顧和總結(jié)，現(xiàn)將自查情況報告如下：

　　一、學院黨建工作基本情況

　　學院現(xiàn)有教職工53人，學生723人，共有教職工黨員17人，學生黨員58人。總支下設三個支部(教工本科黨支部、教工高職黨支部、學生黨支部)，其中教工黨員比例為29%。學生黨員比例為9%，共有積極分子350人，占學生比例的54.3%，寫入黨申請書共有567人。

　　二、黨總支對考核工作重視并認真組織實施

　　黨委組織部明確了年度考核工作的指導思想和主要內(nèi)容、實施步驟和具體方法。我院召開黨總支委員會議和全體黨員會議，傳達會義精神，認真組織學習《考核意見》和《基本標準》，統(tǒng)一思想，提高認識。經(jīng)過學習討論全院黨員同志充分認識到此次黨建工作考核不僅是對我院一年黨建工作的全面檢查，更是對我院當前和今后工作的一次有力推動和促進。我們把它看成是一次難得的機遇。院里專門成立了迎接考核工作領導小組并落實了工作任務和工作責任。在實際工作中，全院各支部和黨員把開展黨建迎接考核工作與做好當前各項工作緊密結(jié)合起來，特別是與本科教學水平評估工作聯(lián)系在一起，促進了本科教學水平評估工作的開展。我們按照學校黨委提出的“以考促建，以考促改，完善提高，強化特色”的工作目標，細化目標任務，逐項逐條地落實到人，確定時間進度和質(zhì)量要求。對過去工作中不到位或做不夠的地方，我們堅持邊查邊改，逐項整改;對工作中不夠規(guī)范的地方，我們從嚴要求，確保與《基本標準》相一致;我們還努力創(chuàng)新黨的基層組織建設工作，建立長效機制，使黨建工作制度化、規(guī)范化和科學化，從而增強了黨員實踐“三個代表”重要思想的使命感和責任感，為全院教育教學工作的健康有序開展提供了堅強的思想基礎和組織保證，開創(chuàng)了學院工作的新局面。

　　三、黨建重點工作回顧

　　(一)認真貫徹《中國共產(chǎn)黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》和《中共教育部黨組關于加強普通高校基層組織建設的意見》以及《遼東學院黨建工作基本標準》，充分發(fā)揮學院黨總支的政治核心作用。在實踐中，我們認識到學院黨總支要努力保證監(jiān)督黨和國家方針政策以及學校黨委的各項決定在本院的貫徹執(zhí)行，有效地發(fā)揮政治核心作用，領導好全院思想政治工作，任務艱巨，責任重大，必須充分行使自身職能，努力提高影響力。我們在實際工作中堅持做到：

　　(1)通過樹立良好的集體形象，增強感染力。一年來黨總支一班人在政治上始終保持與黨中央一致的鮮明態(tài)度，在工作上努力做到團結(jié)合作，以身作則，率先垂范，吃苦在前，在作風上求真務實，清正廉潔。

　　(2)通過深入細致的思想工作，增強凝聚力。學院黨總支堅持思想政治工作做到教學、科研、管理工作的第一線。主動關心幫助有困難的師生，積極協(xié)調(diào)解決各種困難和矛盾，注意解決實際問題，努力使教職工從黨總支的工作中得到實惠，從而增強了了總支的凝聚力。

　　(3)密切聯(lián)系群眾，增強吸引力?？傊ㄟ^建立黨員干部聯(lián)系群眾制度，加強與師生的聯(lián)系，及時準確地了解群眾的呼聲，增強了工作的主動性，提高了決策的科學性，也增強了黨總支的吸引力。

　　(二)重視加強學院黨政領導班子建設，不斷提高班子成員的思想政治水平和工作水平。

　　(1)加強領導班子思想建設，提高干部的政治思想素質(zhì)。一年來我們堅持和不斷完善以“科學發(fā)展觀”為統(tǒng)領的理論學習，制定了《藝術與設計學院黨總支理論學習“中心組”學習制度》，把“中心組”學習當作領導班子和干部隊伍建設的重要環(huán)節(jié)來看待。堅持每個月集中學習不少于一次，在學習方法上做到平時自學、集中學習、交流討論相結(jié)合，在學風上堅持理論聯(lián)系實際，注重解決學院工作和干部個人思想上的實際問題。

　　(2)加強領導班子作風建設，努力做到“三個代表”重要思想的實踐者。院黨總支認真貫徹中央、省和學校黨委有關加強和改進黨的作風建設的要求，增強使命感和責任感，努力改進工作作風，注意聯(lián)系群眾。學院領導班子成員分工聯(lián)系各教學系和黨支部，帶頭聯(lián)系黨外高級知識分子和黨外群眾，開展經(jīng)常性的談心活動;堅持院、系領導聽課制度，全面了解教師的實際工作。工作中倡導求真務實精神，力求重實際，察實情，謀實效。

　　(3)加強領導班子廉政建設，認真落實黨風廉政建設責任制。我院認真貫徹《學院黨風廉政建設責任制考核辦法》等一系列規(guī)章制度，建立了以院長和黨總支書記為第一責任人，對全院黨風廉政建設工作負總責，其他成員根據(jù)分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負領導責任的責任制。領導班子定期召開民主生活會，對照責任制，開展批評與自我批評，進行積極的思想交流和溝通。一年來，我院領導班子成員中沒有出現(xiàn)違反黨紀政紀和廉政建設責任制規(guī)定要求的問題。

　　(三)認真落實黨政共同負責制，積極參與學院重大問題決策。一年來，我院始終堅持黨政共同負責制，堅持發(fā)展規(guī)劃、師資隊伍建設、學科建設、人事工作等重大問題由院黨政聯(lián)席會討論決定。為使黨政共同負責制能落實到實處，我院制定了《藝術與設計學院黨政聯(lián)席會議制度》、《藝術與設計學院黨政領導議事規(guī)則》、《藝術與設計學院關于加強民主集中制建設的規(guī)定》等規(guī)章制度。為了真正發(fā)揮好黨總支在決策中的作用，學院黨總支堅持決策前學習了解有關政策法規(guī)，做到政策清楚，并注意深入群眾了解實情，把握第一手資料;決策中善于提出具體建議和工作方案，并勇于堅持原則，維護群眾權(quán)益;決策后，黨總支全力支持學院各支部書記在其職責范圍內(nèi)獨立負責地開展工作，并積極宣傳、發(fā)動和組織群眾貫徹執(zhí)行。一年來，院黨總支抓大事，議大事，但不包攬具體事務，主動支持學院行政領導開展工作，順利的完成了新一輪人事制度改革工作，受到了行政領導及師生的一致尊重和好評。

基層黨建工作自我評價意見2

　　現(xiàn)將一年來抓基層黨建工作情況述職如下。

　　一是抓謀劃，壓緊責任落實?？钙鹬髫?，深入村和兩新組織開展專題調(diào)研，解決重難點問題19個;部署開展4次專項督查，整改問題36項，約談4名履責不力的黨組織書記。層層壓責，建立黨建責任清單，修訂千分制考核辦法，提高黨建權(quán)重，激發(fā)責任落實。精準施治，研究出臺“一村一主題”辦法，上年度述職評議中點評到的“黨建工作推進機制不夠理順”等3個問題得到有效整改。

　　二是管思想，抓牢政治建設。學深悟透新思想，每月安排理論學習中心組專題學習，帶頭交流學習體會，推動學習貫徹走深走實。召開民主生活會3次，講黨課2次，帶動黨員領導干部下基層宣講23場次。濃厚黨建氛圍，投入40萬元，在全街道全面營造“聽黨話、跟黨走”氛圍，占領黨建思想陣地。鑄牢政治靈魂，嚴格落實“主題黨日”制度，全面推行“政治生日”，永葆黨員初心。

　　三是樹品牌，打造東城亮點。棚改現(xiàn)場設立黨支部，黨員干部奮戰(zhàn)一線，7個月完成5408戶棚改任務，超額完成計劃，黨建引領發(fā)展優(yōu)勢凸顯。相關經(jīng)驗做法被《中國城市建設報》和《山東青年報》報道。提升濱河城市社區(qū)，成立全縣首個商業(yè)小區(qū)黨支部并實體運行，組織開展進社區(qū)服務6次，城市社區(qū)品質(zhì)進一步提升。擦亮兩新黨建品牌，晉位提升16個兩新黨組織，打造6個示范型兩新黨組織，新創(chuàng)1個市級示范點。

　　四是補短板，推進均衡發(fā)展。打基礎，新改建8處黨組織活動場所，提升2處老干部活動中心，村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費年均提高到17萬元。強弱項，轉(zhuǎn)化2個軟弱渙散黨組織，摘帽3個集體經(jīng)濟薄弱村。以“三清”促集體經(jīng)濟，增收336萬元，70%以上村經(jīng)營性收入過10萬元。打造5個五星級村黨組織。引人才，設立人才獎勵金，全年撥付37萬元。引進2名“千人計劃”人才，1人入選“濰坊市有突出貢獻中青年專家”。

　　工作中還存在以下問題和不足：一是抓基層黨建精力還不集中。今年在棚戶區(qū)改造等工作上傾注精力較多，在抓黨建上花費的功夫稍欠，在具體問題和環(huán)節(jié)上過問、推動不夠。二是抓兩新黨建還不夠嚴實。兩新黨組織還存在管理難到位問題，如，個別規(guī)模較小的企業(yè)黨支部組織生活開展不經(jīng)常、活動流于形式，黨建工作和企業(yè)發(fā)展“兩張皮”。三是破解難點問題還不到位。如，基層組織信訪矛盾還比較突出，發(fā)生幾起到縣及以上涉村(社區(qū))干部信訪案件;村級集體經(jīng)濟發(fā)展還有較大差距，還有1個5萬元以下村無新的增收項目。四是對城市基層黨建探索不深、推進不夠。與駐區(qū)單位聯(lián)動不夠密切，尚未構(gòu)建起共建共享的城市大黨建格局。樓宇、小區(qū)等黨建工作基礎相對比較薄弱，部分業(yè)主及物業(yè)公司黨建意識不強，組織覆蓋未及時跟上，具體工作落實還需進一步發(fā)力。

　　主要原因如下：一是從嚴從實抓黨建的弦繃得還不夠緊。還存在重發(fā)展輕黨建的思想，“說起來重要，忙起來次要”的現(xiàn)象依然存在，層層傳導壓力的責任體系筑得不牢，少數(shù)村(社區(qū))和兩新黨組織在落實黨建責任上仍顯不足。二是對重點領域黨建工作研究不夠透徹。對兩新組織、城市基層黨建等領域靜心鉆研不夠，跟進步伐不夠快，黨組織發(fā)揮作用的方式創(chuàng)新還跟不上要求。三是督查考核不夠有力。在督查考核中，看硬件、查材料、聽匯報多，對基礎材料考核多，對黨建引領全局工作的效果考核少。在考核結(jié)果運用上，批評教育多，較真問責少;正向激勵多，處罰懲戒少，導致黨建責任落實存在弱化、虛化的現(xiàn)象。四是創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)意識不強。在強化基層組織治理、化解信訪矛盾和村集體經(jīng)濟發(fā)展等難點問題上，思想不夠解放，思路不夠開闊，措施不夠有力，還沒有帶領村干部突破常規(guī)思維和慣性思維，村級班子解放思想、敢闖敢試、敢為人先的氣魄不足。

　　下步，我將準確把握習近平總書記關于加強黨的建設新思想新論斷新要求，切實打牢基層基礎。

　　一是重落實，壓實黨建工作責任。堅持“書記抓、抓書記”，年初與班子成員和基層黨組織書記分層建立黨建責任清單，壓實責任鏈條。每年2次組織對黨組織書記落實黨建工作情況進行量化打分，獎優(yōu)罰劣，倒逼責任落實?？椕鼙O(jiān)管網(wǎng)絡，成立專項督查組，不定時間、不打招呼嚴查落實情況，對思想不重視、黨建工作落后的嚴肅問責。

　　二是抓重點，持續(xù)提升基層組織力。破難點，開展軟弱渙散黨組織“百日攻堅”行動，包靠問題最突出的村，年內(nèi)全部轉(zhuǎn)化。親自抓、全力推，找準集體經(jīng)濟薄弱村增收路徑，經(jīng)營性收入5萬元以下村增收30%以上。帶隊伍，實施“頭雁”工程，培強基層黨組織帶頭人，并著手構(gòu)建黨組織書記后備隊伍。3月份進行黨員大培訓，打造過硬黨員隊伍。強治理，開展“基層組織治理提升年”活動，進一步理順黨的基層組織架構(gòu)，構(gòu)建自治、法治、德治結(jié)合的社區(qū)治理體系。深化村級黨組織星級管理，推動50%以上黨組織爭星晉級。

　　三是求創(chuàng)新，突出抓好新領域黨建工作。盤活兩新組織黨建一盤棋，實行動態(tài)調(diào)整，班子成員包靠相對后進黨組織，年內(nèi)兩新黨組織晉位提升35%以上。放大3處市級示范點效應，再培育市級及以上示范點1處，打造示范型黨組織3處。激活城市社區(qū)黨建，構(gòu)建“黨支部+業(yè)主委員會+網(wǎng)格+樓宇黨小組”四級聯(lián)動體系，試點城市社區(qū)發(fā)展黨員，增強黨建引力。按照“一季一主題”，持久開展社區(qū)活動，打造精品社區(qū)品牌。年內(nèi)再新建1處城市社區(qū)。繼續(xù)推廣臨時黨支部經(jīng)驗，在棚戶區(qū)改造、大項目建設等重點難點工作一線，設立臨時黨支部，強化黨建引領，凝聚黨的力量，推動黨的建設與中心工作融合共促，全面發(fā)展。

基層黨建工作自我評價意見3

　　一、特色亮點及成效

　　(一)強化責任意識，以上率下抓黨建。按照從嚴治黨新要求，我會召開專題研究黨建工作會，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套，認真落實黨建工作目標管理責任制。

　　????(二)突出工作重點，務實創(chuàng)新抓黨建。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞持續(xù)深入反“四風”、改作風，扎實開展結(jié)對共建活動，密了黨群干群關系。

　　????(三)強化服務保障，圍繞發(fā)展抓黨建。探索黨建工作經(jīng)費投入制度，較好解決了黨建工作經(jīng)費緊缺的難題，在重點任務落實中建強組織，健全機制，夯實基礎，保障發(fā)展。

　　????(四)加強反腐倡廉，改進作風抓黨建。堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市縣委各項規(guī)定，從嚴落實“兩個責任”要求，工作效率大幅提升，擔當意識明顯增強。

　　二、存在的主要問題

　　雖然在抓黨建方面做了大量工作，但與縣委的要求、與敘永縣發(fā)展的需要相比，還有一定差距。一是各領域黨建發(fā)展不夠平衡。機關黨建工作成效突出、特色鮮明，但社會黨組織黨建工作被動、不夠創(chuàng)新、成效一般。二是黨員教育管理工作還有欠缺。由于單位黨員干部有一半以上是退休黨員，年齡大，患病多，出勤率下降，影響了黨內(nèi)組織活動的開展，導致教育管理工作開展困難。

　　產(chǎn)生上述問題的原因主要有，一是基層黨建工作指導檢查不平衡，科學統(tǒng)籌抓黨建的能力還需加強；二是工作創(chuàng)新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應能力還需加強。三是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監(jiān)督機制，“主動抓、?帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。

　　三、下一步努力方向

　　(一)加強制度機制建設，有效規(guī)范組織運行。深化鞏固主題教育成果，完善理論學習、組織生活等各項制度，推動黨內(nèi)組織生活正常化、經(jīng)?；?，真正做到制度健全、運行規(guī)范。

　　????(二)不斷加大經(jīng)費投入，夯實基層組織基礎。整合資源，保障經(jīng)費，突出實效，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

　?。ㄈ﹪栏顸h員教育管理，優(yōu)化組織機構(gòu)設置。加大軟弱渙散社會黨組織集中整頓力度，落實整頓措施，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

基層黨建工作自我評價意見4

　　一年來，在開發(fā)區(qū)工委、管委會的正確領導和市勞動和社會保障局的精心指導下，我與醫(yī)保中心全體干部一道，堅持以“三個代表”重要思想為指導，落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“民本xx”這一工作主線。認真履行自己的工作職責，出色地全面完成了市政府和管委會下達的全年目標任務，并獲得了全市勞動系統(tǒng)的好評?？偨Y(jié)一年來的成績，本人主要做了以下幾個方面的工作：

　　一、注重學習，提高素質(zhì)，努力提升工作能力

　　人的思想政治素質(zhì)的靈魂是理論素質(zhì)，干部素質(zhì)的靈魂是干部的思想理論素質(zhì)。提高自身素質(zhì)的基礎是學習，提升工作能力的源泉還是學習。我堅持把學習擺在重要位置，不斷提高業(yè)務水平和領導能力。嚴于律己，自覺加強黨性。針對醫(yī)保工作的薄弱環(huán)節(jié)，抓緊勞動法律法規(guī)政策的學習，努力熟悉醫(yī)保工作。通過參加一系列的學習和培訓，對醫(yī)保工作有了更深刻的認識和了解，豐富了知識。針對我區(qū)醫(yī)保工作體制的特點，雖然有些職能放在市本級，我們也可以不學、不聞、不問，但為了正確把握醫(yī)療保險體制改革的方向，我經(jīng)常對新的政策進行研究，特別是在自己不懂醫(yī)學的情況下，努力鉆研醫(yī)療審核方面的有關政策，便于更科學地做好征繳測算。

? ? ? 我在勞動部門工作了18年，現(xiàn)在越來越感覺到勞動工作的重要性和自豪感，能從事新形式下的勞動工作，即感到肩上擔子的沉重，又感到無尚的自豪。我沒有理由不愛崗、不敬業(yè)，要帶著服務的意識去履行自己這一神圣的職責。我始終堅持以認真、負責、一絲不茍為工作宗旨，認真完成好上級分配的各項工作，狠抓行風效能建設，努力轉(zhuǎn)變工作作風。深入企業(yè)、群眾認真聽取意見，要求企業(yè)反饋我們工作的行風、效能以及廉政方面的情況，對有反應的問題及時進行調(diào)查。工作中，積極完成好局領導交辦的各項任務，努力做到不辜負領導信任，不愧對同志給予的支持尊重。嚴格要求自己，積極主動地研究探索醫(yī)保工作中遇到的各種問題。

　　二、日常生活嚴格要求，真誠待人

　　保持不驕不躁、艱苦奮斗的良好作風，不自滿、不擺官架子，始終把自己擺在低位，與同事、同志平等相處，尊重領導，關心下屬，克己謙讓，樂于助人，真誠相待。嚴格執(zhí)行民主集中制原則，開展批評和自我批評，認真虛心聽取干部職工的意見建議，領導和同事之間關系相處很好。把單位當成自己的家一樣，愛護公物，勤儉節(jié)約，從節(jié)約一滴水一度電做起，認真管理好財和物。

　　三、嚴格遵守各項規(guī)定，做到清正廉潔

　　在工作和日常生活中，努力增強自律意識和自我約束能力，堅持做到“慎權(quán)、慎欲、慎獨”。嚴于律己、以身作則、以儉為榮，努力做到“自重、自省、自警”，堂堂正正做人、踏踏實實做事、清清白白做官。嚴格遵守國家的法律法規(guī)和內(nèi)部的各項規(guī)章制度，筑牢思想防線。絕不做與黨員領導干部要求不相符的事情，時時刻刻珍惜黨員干部的名譽，不忘人民的重托。一言一行符合黨和人民的利益，做到防微杜漸。