干部作風大提升專項行動組織生活會對照檢查材料1

　　根據(jù)管理中心黨委關(guān)于認真開好20_年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知要求，___所黨支部及時做好會前準備工作，支委成員廣泛征求了意見提議，班子成員之間嚴肅開展談心談話，并認真對照要求深入查找了支部班子存在的突出問題，分析了問題原因，明確了今后的改善方向和整改措施，現(xiàn)就支部班子存在的問題對照檢查如下：

　　一、查找的突出問題

　　(一)貫徹上級黨組織工作部署，落實“三會一課”等組織生活制度方面

　　貫徹上級黨組織工作部署方面：存在重部署輕落實的問題。雖然對上級的工作部署能及時落實，但還有“雷聲大、雨點小”的現(xiàn)象，致使一些工作浮在表面，出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象。比如中心每季度檢查反饋的問題跟進不夠，沒有及時督促部門或相關(guān)人員去落實;個別支委成員對上級部分規(guī)定及重大決策理解不深不透，執(zhí)行不全面。

　　落實“三會一課”等組織生活制度方面：一是“三會一課”資料老套，沒有新意。聯(lián)系黨員思想、工作和生活實際不緊，針對性不強。黨課方式創(chuàng)新不夠，形式單一，質(zhì)量不高，只滿足于時間、次數(shù)要求，資料缺乏創(chuàng)新，與形勢的發(fā)展不相適應;二是黨日活動開展不經(jīng)常，沒有按照“六個方面”的規(guī)范要求每月組織開展一次主題黨日活動。到革命傳統(tǒng)教育基地、紅色教育基地和具有廉政特色教育基地理解洗禮不多。黨員政治生日活動開展不及時，沒有完全按照“四個一”資料來開展，有按季度過政治生日的情景;三是沒有用心去謀劃好組織生活，有隨意性和主觀性的現(xiàn)象，對涉及黨員思想、工作、生活的問題貼近不緊，針對性不強。

　　(二)黨員教育管理方面

　　一是對黨員教育管理停留在“會議要求”上，沒有注重引導黨員樹立正確的政治方向，充分發(fā)揮黨員的先進性，幫忙黨員增強組織紀律觀念，以致組織生活達不到黨性鍛煉的目的，如支部負責人在抓黨建工作和干部監(jiān)督工作中，也沒有時時做到強調(diào)夢想信念;二是在組織學習時，大多根據(jù)上級要求進行，方法比較呆板、單調(diào)，有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。對新黨員教育跟進不夠，如20_年四季度黨建工作督導中，發(fā)現(xiàn)個別新黨員對相關(guān)黨的知識不夠了解;三是思想性不強，不能有效解決黨員的思想困惑，對黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀缺乏有力的影響，從而制約了教育功能的正常發(fā)揮。

　　(三)聯(lián)系服務群眾、改善工作作風等方面

　　一是深入一線不經(jīng)常。異常是__站相對偏僻，支部班子整體習慣于坐在辦公室電話了解工作情景，實地掌握、深入了解工作不多;二是科學謀劃工作缺乏。多于按部就班，工作上進取意識不強，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學謀劃工作本事欠缺，創(chuàng)新工作、難題的新思路、新舉措不多。如在“黨建+”工作中，片面的認為難度較大、形式較多，沒有按照相關(guān)安排及時分步實施，更沒有創(chuàng)造性的去開展。有的支委成員缺乏大膽鉆研的精神，導致工作只是應付性地完成，缺少亮點;三是職責意識缺乏。個別支委成員對業(yè)務及日常管理不夠精細，各個環(huán)節(jié)沒有照顧到，職工還有不滿意的地方。也有滿足已有成績，對于分管的工作在統(tǒng)籌部署、督促檢查和推動落實上跟進的不夠及時的情景。有的支委成員認為自我處在遠離所部的獨立站，對分管的工會、共青團工作關(guān)注少、研究少;四是不能嚴格遵守勞動紀律。支委成員不一樣程度存在遲到早退現(xiàn)象，上班時間偶爾也會做與工作無關(guān)的事情。有的存在“一團和氣”的思想。比如有時礙于情面，對有些同志違反工作紀律沒能及時制止。

　　二、存在問題的原因

　　(一)理論武裝不夠全面。雖然支部能認真學習習-近-平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，但成果轉(zhuǎn)化不快，存在“挑食”主義，對與支部工作聯(lián)系緊密的資料更關(guān)注，對其他領(lǐng)域的資料只是蜻蜓點水，以致黨員對新思想、新理念掌握不夠、運用不足;班子整體存在理論學習的主動性不強，沒有正確處理工作與學習的關(guān)系，以忙碌為借口，以工作為理由，沒有全身心投入到學習中。

　　(二)宗旨意識不夠牢固。支部設(shè)身處地為員工群眾解決問題不多，成員中主動與司乘朋友打交道少，與員工交流談心不經(jīng)常，沒有沉下心去了解職工群眾的問題和難點。與地方相關(guān)部門聯(lián)系不夠緊密，也很少與沿線村民聯(lián)系接觸。

　　(三)組織生活堅持不夠嚴謹。嚴格遵守黨內(nèi)政治生活有關(guān)規(guī)定做得不夠，如在“三會一課”、黨員活動日等政治生活缺乏結(jié)合實際，創(chuàng)新性的開展，以致黨性錘煉不扎實;支部班子能抵御社會上形形色色的誘惑，拒絕各種各樣的圍獵，但時刻以“四講四有”合格黨員標準約束自我不夠;支部成員踐行社會主義核心價值觀表率示范作用不強，在某些細節(jié)放松了要求。

　　(四)推動落實不強勁。支部對解決黨員隊伍中存在的夢想信念淡化、黨員先鋒模范作用不明顯等問題，下的功夫還不夠。黨員領(lǐng)導干部“頭雁”意識不強，表率作用發(fā)揮不到位，沒有把職責擔起來，把職責落實下去。支部班子整體存在內(nèi)心有圖安逸、怕吃苦的想法，滿足于完成任務、應付檢查，忽視了對一些小矛盾小問題的管理教育，還存在怕得罪人的“老好人”思想。

　　三、改善的方向和措施

　　(一)改善方向

　　從堅持“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等具體組織生活制度做起，以嚴格的黨的組織生活，促進黨內(nèi)政治生活的全面加強和規(guī)范。著力解決組織生活不經(jīng)常、不規(guī)范、不嚴肅、隨意化、庸俗化、平淡化的問題，堅持求實創(chuàng)新，嚴格黨的組織生活，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，團結(jié)帶領(lǐng)黨員全心全意服務群眾，為黨的事業(yè)增添正能量。

　　(二)整改措施：

　　1.充分認識組織生活的重要性，增強主動性。一是把過好組織生活作為一件頭等大事，做到思想認識上水平，工作盤子有位置，具體落實有制度;二是注重黨員在組織生活中的主體地位，增強互動性。讓黨員事先參與組織生活會的安排，集思廣益，激發(fā)支部成員的參與意識，轉(zhuǎn)化為每個黨員的自覺行動;三是緊密聯(lián)系黨員思想工作的實際，增強針對性。圍繞發(fā)展和中心工作這個主題，資料上與單位實際相適應，與當前工作重點相銜接，與廣大黨員的思想現(xiàn)狀相協(xié)調(diào)，克服重形式輕資料，重過程輕效果的傾向;四是豐富組織生活的形式，增強實效性。繼承、創(chuàng)新組織生活形式，變組織生活傳統(tǒng)灌輸式、說教式為融思想交流、情感溝通為一體的民主互動式，切實增強組織生活的吸引力。

　　2.創(chuàng)新專題黨課方式，增強黨課活力。一是創(chuàng)新主體，黨課授課人由“領(lǐng)導、專家主講”向“廣大黨員一齊講”的轉(zhuǎn)變，從戶內(nèi)書籍視頻學習轉(zhuǎn)向戶外實地體驗的轉(zhuǎn)變;二是創(chuàng)新資料，實現(xiàn)“單一資料、單向灌輸”向“主動學習、多元化教育”的轉(zhuǎn)變。引領(lǐng)黨員貫徹黨的新思想和新理論，引導大家學習身邊的先進人物，分享普通黨員心得體會、工作經(jīng)驗等。經(jīng)過身邊人講述身邊事、身邊事教育身邊人的形式，觸動每位黨員的心靈;三是創(chuàng)新形式。一方面實現(xiàn)“線上線下相結(jié)合，隨時隨處是課堂。”牢牢把握動態(tài)化、信息化條件下黨員思想狀況的新變化開展“微黨課”，采取QQ群、微信群、微信公眾號等方式進行學習和交流。另一方面采取實地參觀、聽黨史專家、紅軍后代講黨課，觀看情景黨課等形式來豐富活動載體，提高黨員思想政治素質(zhì)。

　　3.增強服務意識，不斷增強支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是強化領(lǐng)導班子的團結(jié)建設(shè)，堅持團體領(lǐng)導，民主決策，正確處理好團體領(lǐng)導與個人分工負責的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象;二是強化領(lǐng)導班子的素質(zhì)建設(shè)。不斷加強班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì)。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務知識，更好地為員工群眾服務，密切黨群、干群關(guān)系。

　　4.進一步改善工作作風，密切聯(lián)系群眾。切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的本事，認真學習黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作本領(lǐng)。

　　5.加強黨員教育，增強黨性觀念。一是堅持和完善“三會一課”、黨員活動日、黨員志愿服務、二五學習等制度和做法，重點抓好黨的基本理論、基本路線、基本知識教育，同時，開展各種活動，堅定黨員政治立場，加強黨性鍛煉;二是加強黨員人生觀、世界觀和黨性教育，使黨員與黨組織堅持高度一致，不為金錢所動，不為利益所惑，堅定聽黨的話，永遠跟黨走的決心;三是加強黨員廉政建設(shè)，樹廉風、唱廉歌，引導黨員帶頭遵紀守法，嚴格遵守各項規(guī)章制度，自覺理解群眾監(jiān)督，多做善事好事，做群眾信賴的人。

　　總之，支部班子將以“抓鐵有痕、踏石留印”的工作作風，高標準、嚴要求落實上級組織工作部署，嚴格執(zhí)行組織生活制度，充分發(fā)揮支部堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為各項工作目標的實現(xiàn)供給思想、組織和作風保障。

干部作風大提升專項行動組織生活會對照檢查材料2

　　自開展全市機關(guān)作風建設(shè)教育整頓活動以來，通過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓教育有了進一步的理解，對自身存在的問題也有了更深的認識，結(jié)合實際對照，從思想、工作、生活上開展自查、自糾，自身存在以下幾個方面的問題：

　　一、存在的問題

　　1、工作主動性還有所欠缺，對自己沒有嚴格地要求，往往滿足于完成任務，對工作不夠認真、仔細。

　　2、理論學習主動性不強，除單位自身組織的統(tǒng)一政治理論學習外，在工作之余很少進行政治理論學習、缺乏理論學習的主動性的自覺性。

　　3、參加單位組織的活動少，使自己和同事之間溝通少，不利于開展工作。

　　4、生活中存在浪費等問題，有時候缺乏節(jié)儉節(jié)約的生活作風，例如打印紙張不能沒正反使用造成浪費。

　　二、產(chǎn)生問題原因分析

　　一是平時疏于學習。在知識結(jié)構(gòu)日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把本質(zhì)工作干好，其他學習都無關(guān)緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學習。理論知識的學習上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習不夠，致使理論基礎(chǔ)薄弱。加之學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。二是思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要按時完成工作任務，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

　　三、整改措施

　　隨著機關(guān)作風整頓活動的不斷深入，通過自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增加了我改正錯誤提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾點方面改進：

　　1、進一步改進工作作風。努力做到善于克服消極思維、模糊認識造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；善于從事物之間種種聯(lián)系去分析和解決問題；善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

　　2、加強理論學習，提高學習的主動性和自覺性、將學習的理論指導工作實踐，利用一切機會學習政治理論和工作知識，平時多關(guān)心國家大事，及時了解中央的方針政策，跟上時代的步伐。

　　3、積極參加集體活動，在活動中去更好的更多的幫助他人。強化自己的服務意識，發(fā)揚黨員不怕苦不怕累的精神，以真誠的心去關(guān)懷他人，讓大家切實體會到黨員的存在。

　　4、在生活中注意節(jié)儉，努力養(yǎng)成艱苦樸素的生活作風，努力培養(yǎng)健康向上的生活態(tài)度。

　　今后，我將以這次活動為契機，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步改進，行為得到進一步規(guī)范，努力把自己的各項工作做好。

干部作風大提升專項行動組織生活會對照檢查材料3

　　一、檢視問題情況

　?。ㄒ唬┰谡握疚?、貫徹落實方面。學習領(lǐng)會黨的十九大和十九屆歷次全會精神不全面、不深入、不透徹。

　?。ǘ┰谌嗣窳觥槊褶k事方面。想問題、干工作只為完成任務而完成任務，在用心、用情、用力工作方面還有差距。

　?。ㄈ┰诩o律規(guī)矩、制度執(zhí)行方面。上班期間偶爾有遲到或早退現(xiàn)象，偶爾有串崗現(xiàn)象，8小時之外偶爾會酗酒。

　?。ㄋ模┰谪熑螕?、動真碰硬方面。因自身能力不足，偶爾有不敢擔當，不敢啃“硬骨頭”的情況。

　　（五）在求真務實、真抓實干方面。偶爾工作不夠認真、細致，偶爾有工作懶散、不在狀態(tài)的情況。

　　二、存在問題原因剖析

　　學習上不全面、不認真、自覺性較差，沒有養(yǎng)成良好的學習習慣。思想上進取精神不強，總想著過得去就行，沒想到努力拼一把效果會更好。能力上有欠缺，沒有好好向老同志學習工作方法，也沒有向新同志學習新的東西，有時解決不了的問題，請人幫忙解決了自己記不住，下次遇到同樣的問題還得請人幫忙。紀律上對自己要求不嚴格。

　　三、整改措施和努力方向

　?。ㄒ唬┘訌妼W習，深入學習領(lǐng)會黨的十九大和十九屆歷次全會精神，用豐富的知識武裝自己。

　?。ǘ└晒ぷ鞫嘤眯摹⒂们?、用力，多為民辦實事，

　?。ㄈ﹪烂C紀律規(guī)矩，按時上下班，嚴格要求自己，不串崗。

　?。ㄋ模┰鰪娖祁}解難的膽識和勇氣，勇于擔當，敢動真碰硬。

　?。ㄎ澹﹪栏癜匆笞龅?ldquo;任務一布置、馬上抓落實，工作一部署、馬上去推動，工作一完成、馬上就反饋”。

干部作風大提升專項行動組織生活會對照檢查材料4

　　一、存在的突出問題

　　(一)理想信念方面。理論學習不夠深入。沒有系統(tǒng)地學習政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款上，沒有結(jié)合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，真正理解的政治理論更少。學習上存在畏難情緒，真正投入學習的時間不多，有時比較懶惰，做不到擠時間學習。雖然學了些政策理論和業(yè)務知識，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理論知識不夠豐富，經(jīng)常會感到工作思路不是很清晰，業(yè)務工作方向不是很明確。

　　(二)遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律規(guī)矩方面。政治素養(yǎng)有待提高。艱苦樸素作風不夠，廉潔自律、意識不強，思想上嚴防死守、令行禁止的意識不夠深入。對反面典型的警示性認識不足，在自己的工作生活中，更注重正面典型的引導，對反面典型明底線、知敬畏、受警醒的作用認識不足。

　　(三)擔當作為方面。沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，碰到新情況、新問題憑經(jīng)驗考慮問題多。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質(zhì)時達不到高效，高效中難以達到優(yōu)質(zhì)，在工作中還存在興國書記提到的不作為、不善為、不會為等方面的問題。

　　(四)黨的組織生活方面。個人始終牢記黨員身份，堅持以普通黨員身份參加黨的組織生活，主動參加所在黨支部活動。但是組織生活制度落實不經(jīng)常，把黨課等同于政治教育，“黨味”不濃。組織生活形式不夠活躍，平時黨支部活動和黨課常常是坐在一起聽報告、學文件、讀報紙，大多數(shù)的組織生活內(nèi)容都是學習黨的理論知識或上級文件精神，無法與黨員的日常生活和工作相聯(lián)系，創(chuàng)新組織生活思路不寬、辦法不多

　　(五)落實“兩個責任”方面

　　對落實黨風廉政建設(shè)責任制的重要性、必要性缺乏正確的認識。認為業(yè)務工作是務實，黨風廉政建設(shè)是務虛，是紀檢監(jiān)察部門的事;對黨風廉政建設(shè)工作只喊口號或只下文，被動應付了事，沒有真正將落實責任制與業(yè)務工作融合起來。

　　二、存在問題的原因剖析

　　對照“四講四有”要求，深刻反思自身存在的突出問題，不管是被動適應，還是隨波逐流，都是主觀上出了問題。

　　(一)忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造。

　　自認為有多年來先后在多個部門工作的經(jīng)歷，做好本職工作沒有問題，在學習新理論、新知識的求知道路上欠缺更強烈愿望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，認為首先要完成好事務性工作，完成區(qū)委、區(qū)政府交給黨校的任務，至于理論沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。“經(jīng)驗主義”的思想導致理論學習的深度還不夠，運用理論知識指導工作實踐的能力還應該加強。

　　(二)宗旨意識有所淡薄，群眾觀念弱化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。黨的宗旨意識淡化，對自己人民公仆身份產(chǎn)生的模糊認識。在工作上群眾觀念有些淡薄，自認為黨校干部、教師、職工人數(shù)較少，工作好做。因此指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。

　　(三)工作中缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。存在船到碼車到站的想法，缺失了站好最后一班崗的朝氣。認為自己為黨工作了幾十年，馬上就退休了，不需要再那么辛苦了，可以松口氣了。在日常行政管理工作習慣指指派派，把工作任務壓在做具體工作的同志肩上，自己做具體工作少。缺少親力親為，對自己要求降低，丟掉了黨員領(lǐng)導干部率先垂范的工作作風。

　　三、今后努力的方向和改進措施

　　通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養(yǎng)的動力，在今后的工作中將從以下幾方面改進和提高。

　　(一)要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養(yǎng)。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作效率為落腳點。以座談會、薄熙來、徐才厚、郭伯雄、令計劃、蘇榮和武長順、黃興國、呂福春等反面典型為警戒，深刻認識反面典型嚴重違紀違法案件的危害性，深刻剖析其思想根源，進一步堅定理想信念，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。特別要在理論聯(lián)系實際上下真功夫，實現(xiàn)理論和實踐的統(tǒng)一。制定學習計劃，在堅每周五半天學習黨的路線、方針、政策。開展豐富多彩的學習形式，探討各種各樣的學習載體，提高學習效率，增強自己的理論功底。另外，加強業(yè)務學習，特別是黨校管理知識的學習，提高自己的管理能力。

　　(二)要進一步改進工作作風，增強宗旨意識。樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，把個人價值的實現(xiàn)與社會需要、群眾需求緊密結(jié)合起來，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。要深入基層，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

　　(三)要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，積極創(chuàng)新工作機制，堅持在管理中體現(xiàn)服務，在服務中加強管理，努力做到管之有據(jù)、管之有情、管之有方。注重制度建設(shè)，做到有規(guī)可依;注重服務引導，做到“管之有情”;要關(guān)心教師業(yè)務、政治進步，引導教師參與民主管理，調(diào)動教師參與教學管理的積極性，營造溫馨、和諧的工作氛圍。注重管理實效，做到“管之有方”;在管理過程中，做到溝通到位，管理到位，監(jiān)督到位。結(jié)合黨校實際，努力提高科研、調(diào)研獎勵標準，提高教師工作積極性。

　　(四)要進一步增強廉政清廉意識要抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵;要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風向，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，盡心盡力把工作做好。在黨風廉政中做好帶頭作用，不受賄、不吃請，做黨和人民放心的好黨員、好干部。

　　以上是自己的對照檢查，由于個人認識水平、思想覺悟有限，可能有一些問題對照檢查的不夠深刻、準確，懇請各位領(lǐng)導和同志們給我提出寶貴意見，我會虛心接受。

干部作風大提升專項行動組織生活會對照檢查材料5

　　按照團黨委對干部“能力提升年”相關(guān)工作要求部署，通過集中學習、個人自學，我對干部“能力提升年”有了更深刻的認識，對照問題清單中的“六大能力”要求，結(jié)合個人實際情況，對自己在“六大能力”方面存在問題、產(chǎn)生的原因進行了剖析，并制定了整改措施，具體情況如下：

　　一、存在問題：

　?。ㄒ唬┱文芰Ψ矫?/p>

　　一是政治理論學習不夠深入全面。平常工作中，忙于自己的業(yè)務，忽視政治理論的學習，僅僅局限在部門組織的集體學習，學習主動性不夠。

　　二是政治站位不高。政治理論學習欠缺，導致自己政治站位不高，在工作生活中不能從政治角度思考、分析、解決問題。

　?。ǘW習能力方面

　　一是政治理論水平低。對政治理論的學習的重要性認識不足，缺乏系統(tǒng)全面的學習，只是停留在學了，而未深入系統(tǒng)的學懂弄通，理論學習與實踐工作兩張皮，沒有用理論來指導自己的工作實踐。

　　二是業(yè)務知識及業(yè)務技能不強。對自負責業(yè)務整體性認識不足，只停留在會干，而沒想過創(chuàng)新、提高，所以疏于對業(yè)務知識和業(yè)務技能的學習提高。

　?。ㄈ┦丶o律講規(guī)矩的能力方面

　　一是守紀律講規(guī)矩意識不強。守紀律講規(guī)矩歸根結(jié)底是黨性原則，平時想問題、搞業(yè)務、作決策，只是單純的干，沒有站在黨和人民利益的高度。

　　二是性不強、主動性不夠。對工作沒有全局性、整體性的認識，沒有長遠目標和計劃，主動性不夠，只是盲目的干，時間長了覺得工作無聊，容易懈怠。

　　（四）抓班子帶隊伍能力方面

　　一是向部門領(lǐng)導以身作則的工作方式學習不夠。目光短淺的將自己定位在執(zhí)行者、戰(zhàn)斗員的角色，沒有站在統(tǒng)籌者、指揮員的角度去承擔責任、思考問題、解決困難。

　　二是團結(jié)協(xié)作意識不強。缺乏全局觀念和團隊精神，只是局限在把自己手頭的事做好，事不關(guān)己、高高掛起，而沒有主動團結(jié)協(xié)助同事，去承擔力所能及的工作。

　　（五）依法行政和解決實際問題能力方面

　　一是依法行政意識不強。對依法行政行政認識不足，依法行政經(jīng)驗少，面對問題，不能站在法律法規(guī)的角度思考解決。

　　二是應對新情況，解決實際問題能力不足。在實際工作中，面對新情況、新問題，常常退縮、束手無策，不能依法依規(guī)設(shè)法解決。

　?。┓栈鶎臃杖罕娔芰Ψ矫?/p>

　　一是服務基層服務群眾意識不強。政治理論學習不夠，理想目標不明確，只是局限在把自己工作完成，缺乏服務基層服務群眾的意識。

　　二是下基層少、群眾工作能力不足。平時很少去基層社區(qū)、連隊，和自己的業(yè)務對象僅僅是電話或微信交流，面對群眾咨詢政策，不會換位思考，用大白話給群眾解釋，只會念文件，讀政策，群眾工作能力不足。

　　二、產(chǎn)生問題的原因剖析

　　一是對政治理論重要性認識不夠。重視業(yè)務，對政治理論的重要性認識不足，不能站在政治理論的高度去思考、分析、解決工作中的問題；對政治理論的學習被動性的依賴部門集體學習，個人缺少自我學習目標和計劃。

　　二是學習目的不明確，學習主動性不強。對自己的業(yè)務工作缺少明確的目標和計劃，沒有全局性、前瞻性的思考，對業(yè)務知識和技能的學習不夠；對政治理論的學習不系統(tǒng)、不主動、不全面、不深入。

　　三是對紀律、規(guī)矩的認識不足，了解較少。紀律、規(guī)矩的核心在于黨性原則，說到底是立場問題，政治理論學習不夠，對紀律、規(guī)矩了解、認識不足，思考解決問題不能站在黨和人民利益的高度，就容易違反紀律和規(guī)矩。

　　四是對自己角色定位不清，缺乏全局觀。只是將自己定位在執(zhí)行者、戰(zhàn)斗員的角色，不能站在統(tǒng)籌者、戰(zhàn)斗員的角度思考問題，歸根結(jié)底缺乏大局觀、整體性及團隊協(xié)作精神。

　　五是對依法行政認識不強，解決實際問題能力不足。自己對業(yè)務相關(guān)的法規(guī)政策學習、研究不夠，實際工作過程中本本主義，依法行政經(jīng)驗少，解決實際問題的能力不足。

　　六是為人民服務意識不強。經(jīng)常局限在干好自己的工作，政治理論的學習不夠，不能從思想上認識到我們工作宗旨就是為人民服務，沒有堅定的理想和信念，就不能長期堅持將工作干好。

　　二、整改措施：

　　通過“干部作風能力建設(shè)提升年”學習、梳理問題清單、對照分析檢查，對干部所必須的“六大能力”有了進一步的認識，同時也暴露的自己的不足，對于以上剖析存在的問題，我將立行立改，具體整改措施如下：

　　一是加強政治理論學習。政治理論學習，將集體學習和個人自學相結(jié)合，重點學習習近平新時代中國特色社會主義理論。提高自己理論素養(yǎng)，真正用理論武裝頭腦，提升思想境界，堅定理想信念。

　　二是加強業(yè)務知識、業(yè)務技能學習。結(jié)合業(yè)務工作，梳理業(yè)務知識、業(yè)務技能存在的盲點和短板，不斷學習，不斷反思。

　　三是提高對紀律、規(guī)矩重要性認識。加強政治理論，提高政治能力，加強黨性修養(yǎng)，堅持黨性原則，堅定立場，時刻站在黨和人民利益高度思考解決問題。

　　四是調(diào)整對自己的定位，加強團結(jié)協(xié)作。對自己的定位既是戰(zhàn)斗員，又是指揮員，既能執(zhí)行，也能統(tǒng)籌，工作中相互團結(jié)，互幫互助。

　　五是加強對依法行政認識，提高解決問題能力。從政治理論的高度認識依法行政的必要性，加強實踐，不斷提升解決實際問題能力。

　　六是增強為人民服務意識。加強政治理論學習，堅定理想信念，多深入基層，多接觸群眾，在為群眾服務過程中提升服務基層服務群眾能力。

干部作風大提升專項行動組織生活會對照檢查材料6

　　按照上級對這次組織生活會有關(guān)要求，本人結(jié)合一年來的學習、工作、生活等實際情景，緊緊圍繞深入學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”等方面，并進行了認真反思，提出整改措施。下頭我將個人對照檢查情景匯報如下。

　　一、存在的問題

　　(一)認真學習貫徹習-近-平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”方面。

　　我能夠認真學習貫徹習-近-平新時代特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決維護習-近-平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，自覺在思想政治上行動上同以習-近-平同志為核心的黨中央堅持高度一致。但也存在有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質(zhì)，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的本事有待提高。對習-近-平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入，多數(shù)時候是上級要求學什么就組織學什么，平時組織學習計劃性不強。

　　(二)履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵紀守法等方面

　　在履職踐諾、擔當作為、真抓實干方面我雖然能夠做到承諾了的事情盡力辦，布置了的工作按時辦，但也存在一些不足，主要體此刻：

　　1、全局意識不夠強，存在本位主義思想。對于自我的工作能夠盡心盡力、盡職盡責，對于其他工作總覺得應是各司其職，各管一攤，認為多一事不如少一事。

　　2、工作作風不夠細致，總認為工作中的具體事務有具體人員分管，抓主要工作多，抓細致工作少。

　　3、真抓實干力度不夠，有時會出現(xiàn)因某項主要工作事務多，對其他工作存在只求結(jié)果，不重過程的想法，未能將每項工作的效果充分發(fā)揮出來。

　　(三)政治擔當、歷史擔當、職責擔當?shù)确矫?/p>

　　入黨10年來，在組織的教育和培養(yǎng)下，能始終不忘初心、牢記使命。但同時，我也清醒地看到自身存在的差距和不足：一是夢想信念不夠牢，由于平時工作任務重，對理論學習的開展僅停留在撰寫讀書筆記上，未進行深層次思考。二是拼搏進取精神有所淡化，對于創(chuàng)新解決工作中出現(xiàn)的新問題、新情景的突破還不夠，工作上偶爾會有瞻前顧后、心存顧慮等情景。三是求真務實精神不夠，有時認為“想到”就是“做到”，有時會因為工作事務多，就放松了對一線職工思想動態(tài)的關(guān)注。有些工作雖然制定了計劃措施，但必須程度上流于形式，未能取得良好的效果。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　(一)在知行合一上學而不化。工作中雖然能夠堅持團體學與自學相結(jié)合，但對黨章、黨的十九大精神及習-近-平新時代中國特色社會主義思想理解不深，沒有深入研究所學理論的精髓，從而導致宗旨意識、服務意識、奉獻意識不強。

　　(二)在銳意進取上相形見絀。由于工作崗位調(diào)動的原因，對收費工作的認識還停留在只要收好費，其他創(chuàng)新性工作可有可無上，對收費工作的銳意創(chuàng)新上功夫下得不夠多、不夠足。

　　(三)在一心為眾上有待加強。總體來說，在日常工作中雖然能夠多方聽取職工意見提議，關(guān)心職工工作生活，但工作中也會出現(xiàn)未能全盤研究到每個職工的利益。

　　三、今后的努力方向和改善措施

　　(一)今后的努力方向：

　　1、提高黨性覺悟，堅定夢想信念。牢固樹立共產(chǎn)主義夢想信念，自覺學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論，并將學習貫徹始終。

　　2、增強宗旨觀念，全心全意為群眾服務。增強職責意識、服務意識、奉獻意識，提高工作標準，始終把群眾滿意不滿意作為工作的核心。

　　3、增強業(yè)務本事，提高辦事效率。全面提高自身素質(zhì)，熟練掌握收費有關(guān)的業(yè)務知識和實際操作本事。

　　(二)改善措施：

　　一是勤于修心，深充電固信念。今后工作中，我將以更高標準、更高覺悟、更好境界，不斷加強自我黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，鍛造過硬的政治思想品格。我要繼續(xù)用黨的十九大精神和習-近-平新時代中國特色社會主義思想等先進理論武裝頭腦，把學習成果轉(zhuǎn)化為指導工作的引路石。

　　二是勤于修身，勇?lián)斍笸黄?。今后工作中，我將堅持開拓創(chuàng)新，進一步拓寬眼界開闊思路，完善工作機制，改善工作措施，加大對收費隊伍的激勵鞭策、增強收費隊伍適應新時代新要求的本領(lǐng)本事。

　　三是勤于修行，轉(zhuǎn)作風強履職。接下來，我將以此次組織生活會為契機，努力改善作風，團結(jié)職工變“要我做”為“我要做”，切實提高執(zhí)行力、落實度。堅持問題導向，深入研究當前收費工作面臨的形勢和任務，著力解決好職工反映最強烈、意見最集中、需求最迫切的問題。

　　四、其他情景說明(違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預或參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題)

　　20_度，本人無重大事項報告，無巡視反饋、組織約談、問責情景。本人自身不存在違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預或參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題。