切實改進文風會風自查整改情況報告篇1

　　根據(jù)鎮(zhèn)紀委《轉(zhuǎn)發(fā)市紀委轉(zhuǎn)發(fā)省紀委、省監(jiān)察廳關于整治慵懶散奢等不良風氣切實改進工作作風的意見的通知》(高紀發(fā)[2018]1號)文件要求，我校立足實際，認真部署。第一階段，以學習為主，第二階段，在抓好學習同時，突出自查自糾、互查互糾這個重點環(huán)節(jié)?，F(xiàn)將本校自查情況報告如下。

　　一、第一階段

　　1、領導高度重視，動員部署到位。

　　學校黨支部高度重視“慵、懶、散、奢”治理工作，專門召開全體教職員工會議部署相關工作。成立了“慵、懶、散、奢”治理工作領導小組及其辦公室，由李富祥校長任組長，負責總協(xié)調(diào)，簡萬如副校長擔任副組長，少先隊輔導員、各級級長為小組成員。領導小組下設辦公室，負責統(tǒng)籌工作，落實工作分工。

　　2、加強宣傳教育，形成治理氛圍。

　　學校黨支部先后召開黨員專題學習會、全體教職員工大會，組織大家一起學習《省紀委、省監(jiān)察廳關于整治慵懶散奢等不良風氣切實改進工作作風的意見》等相關文件精神，領導班子、中層干部、教職員工層層統(tǒng)一思想，充分認識治理“慵、懶、散、奢”工作的重要性，進一步明確工作目標，落實績效管理和治理“慵、懶、散、奢”有關工作要求。開展了以進一步治理“慵、懶、散、奢”為主題的“改進作風、爭創(chuàng)一流”活動，采取“自已找、領導點、家長評、相互幫”的形式對存在的突出問題進行梳理、排查，努力建設廉潔、優(yōu)質(zhì)、高效的家長學校。通過宣傳教育，形成全體教職員工共同關注、共同參與、共同監(jiān)督治理“慵、懶、散、奢”的良好氛圍。

　　二、第二階段

　　在較好地完成第一階段任務后，全體教職員工對照評議內(nèi)容和要求逐項進行自查自評自糾，按“邊查邊評邊改”的原則，發(fā)現(xiàn)什么問題就要解決什么問題，積極主動地投身到整改“慵、懶、散、奢”等不良風氣切實改進工作作風活動中去。

　　1、政治學習不夠，學習標準不高。對科學發(fā)展觀的領會不夠深刻，鉆研不夠，聯(lián)系實際有待進一步加強。

　　2、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好深入實際，處理事情方法比較簡單、表面，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

　　3、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內(nèi)工作，經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度思考問題、處理矛盾。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待上級領導批示。

　　三、整改措施和努力方向

　　針對存在的種種問題，我們將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付的任務，保持昂揚向上的精神狀態(tài)和旺盛的工作激情，對待工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：

　　1、加強理論學習，提高自身素質(zhì)。

　　紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。學校通過師德專題學習，開展“學生滿意教師”評選等活動，使廣大教師自覺樹立良好的師德師風形象，自覺履行《教師法》規(guī)定的義務和責任，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，端正態(tài)度，做到愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、熱愛學生、教書育人、為人師表，為學生樹立良好的榜樣，用高尚的師德風范來教育和引導學生。要時刻以樹立優(yōu)秀教師的良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。

　　2、積極開拓進取，提高工作水平。

　　要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，加強鍛煉，夯實基礎，努力提高自己工作的能力;要熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水平。

　　3、規(guī)范收費行為，杜絕不良現(xiàn)象。

　　學校以依法行政和依法治教為重點，大力實現(xiàn)“陽光收費”，建立和完善收費公示、收費審計制度，規(guī)范過程，加大監(jiān)督力度，“嚴”字當頭，堅持貫徹和執(zhí)行上級關于學校收費的各項規(guī)定，嚴格按照市物價局為我校核定的項目及標準收費，堅持“一證”(收費許可證)、“二公開”(標準公開、收費公開)、“三統(tǒng)一”(統(tǒng)一使用財政部門印制的教育專用發(fā)票、統(tǒng)一由學校集中收費、統(tǒng)一上交鎮(zhèn)財政)、“四不準”(不準擅自設立收費項目、不準提高收費標準、不搞帳外帳，不準公款私存)、“一堅持”(堅持收支兩條線)。從法制的高度來規(guī)范收費行為，切實杜絕亂收費現(xiàn)象的出現(xiàn)。

　　4、完善校務公開，推進依法治校。

　　推行并完善校務公開工作是實行民主監(jiān)督和民主管理的重要形式，對學校改革、發(fā)展具有重要意義。為此，在校務公開問題上，我們將適時召開教代會，建立校務公開制度，使校務公開在內(nèi)容上進一步拓展，在渠道上進一步拓寬，規(guī)章制度上進一步完善，監(jiān)督機制和評價機制進一步健全，有效地防止各種不正之風的產(chǎn)生。

　　5、加強內(nèi)部管理，改進工作作風。

　　切實加強學校內(nèi)部管理，把改進工作作風同教師個人績效評價、黨風廉政建設、社會主義榮辱觀教育要求有機結(jié)合起來，堅持依法行政，嚴格管理，建立健全的問責制度等，堅持以制度管事管人，將管理育人和服務育人落到實處。進一步完善各項制度規(guī)章制度，提高全體教職員工的思想政治素質(zhì)，增強群眾觀念，強化為人民服務的意識，切實提高工作作風，大力提升工作效率和服務水平。

　　6、深化教學改革、提高教育質(zhì)量。

　　全體教師要不斷更新教育觀念，牢固樹立質(zhì)量意識，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的教育方針，以改革創(chuàng)新為基本動力，不斷深化教育改革，大力實施素質(zhì)教育，積極推進優(yōu)質(zhì)教育步伐，提高學校教育教學質(zhì)量，努力辦人民滿意的學校。

切實改進文風會風自查整改情況報告篇2

　　為貫徹落實“八項規(guī)定”、“六條禁令”，著力整治黨員干部中存在的“庸懶散奢”等不良風氣，切實改進工作作風，按照上級有關文件通知要求，我局結(jié)合實際情況，積極行動，認真對照整治內(nèi)容開展自查自糾工作?，F(xiàn)將有關自查情況報告如下：

　　一、高度重視，加強領導

　　(一)成立領導機構。為切實做好整治“庸懶散奢”工作，我局及時傳達市紀委關于整治庸懶散奢等不良風氣切實改進工作作風的意見，以及區(qū)紀委的實施方案，并成立了由局長任組長，局其他領導成員任副組長，各部門負責人任成員的整治“庸懶散奢”等不良風氣領導小組，并下設領導小組辦公室，形成“一把手”親自抓，班子成員具體抓，各部門共同負責的整治工作機制，為整治“庸懶散奢”工作的有序開展提供了有力保障。

　　(二)制定工作方案。按照上級部門整治“庸懶散奢”等不良風氣的有關規(guī)定，結(jié)合我局實際，制定了《關于整治庸懶散奢等不良風氣改進工作作風的工作方案》，明確了整治的工作任務、工作步驟和工作要求，確保整治工作穩(wěn)步推進，取得實效。

　　二、認真查擺，正視不足

　　(一)認真自查自糾。我局要求各部門圍繞整治工作任務四大方面的內(nèi)容，逐一對照檢查，重點查找本部門和個人“庸懶散奢”等方面的問題和表現(xiàn)，并將查找的問題、整改措施形成部門自查報告共20份。

　　(二)廣泛征集意見。通過走訪群眾、問卷調(diào)查、本局網(wǎng)站滿意度評價等形式，向鎮(zhèn)(街)人大代表、政協(xié)委員、相關職能部門(人社、地稅)、村(居)、參保人等廣泛征求意見和建議，切實找準我局在“庸懶散奢”方面的存在問題，并剖析成因，制定措施，落實整改。至今共發(fā)放調(diào)查問卷459份，回收459份，經(jīng)梳理，共歸納匯總出社會公眾提出的意見和建議34條。

　　(三)梳理存在問題。經(jīng)認真梳理問題，查擺出我局主要存在以下幾方面的問題：一是學習積極性不高。個別工作人員缺乏自主學習積極性，常以工作繁忙為由，忽視對政策文件的學習，導致對政策理解不透徹，影響了業(yè)務辦理的質(zhì)量和效率。二是服務意識不夠強。個別工作人員對待辦事群眾偶爾還不夠熱情，當手頭工作稍多時，性子有些急躁，態(tài)度不夠和藹，服務工作沒有做深做細。三是工作作風不扎實。個別部門按部就班，沒有創(chuàng)新精神，處理問題因循守舊，工作缺乏積極性、主動性。

　　三、剖析成因，落實整改

　　落實整改是整治工作的落腳點和著力點，我局本著有則改之、無則加勉的誠懇態(tài)度，正視群眾反映的問題，堅持邊查邊改。針對各部門自查中發(fā)現(xiàn)以及群眾反映的存在問題，認真剖析原因，研究制定治本的整改措施。

　　(一)建立長效機制。對照中共中央“八項規(guī)定”的要求，建立長效機制，從源頭上遏制腐敗，杜絕奢侈浪費現(xiàn)象。同時進一步完善“首問負責制度”、“限時辦結(jié)制度”、“一次告知制度”、“服務承諾制度”、“同崗替代制度”、“否定報備制度”、“廉政風險信息收集預警處置制度”、“重點工作督查制度”、“責任追究制度”等效能監(jiān)察制度，促進我局及其工作人員依法、高效、正確履行職責，增強責任意識，改進工作作風，切實提高工作績效和執(zhí)行力。

　　(二)加強學習創(chuàng)新。一是繼續(xù)完善培訓學習制度。進一步加強社保知識和業(yè)務技能的培訓學習，全面提高綜合素質(zhì)。二是繼續(xù)辦好《學習與研究》期刊。鼓勵全局人員把學習作為第一需要，融入工作實踐，切實提高學習的自覺性、自主性和創(chuàng)造性，養(yǎng)成自學習慣。

　　(三)提升窗口形象。今年是我局“優(yōu)質(zhì)服務年”，為全面提升我局人員的服務素質(zhì)，在全局范圍內(nèi)營造“用心服務·保障未來”的濃厚氛圍，下階段我局將在各鎮(zhèn)(街)社保辦事處服務窗口開展“季度服務之星”評選工作，促使各社保辦事處形成你追我趕、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好局面。

　　(四)加強監(jiān)督檢查。圍繞“庸懶散奢”等突出問題，采取定期檢查和隨機抽查的方式對各部門特別是各辦事處的工作作風、工作紀律、服務態(tài)度和業(yè)務熟練等方面進行監(jiān)督檢查，時刻保持高度警惕性。

切實改進文風會風自查整改情況報告篇3

　    根據(jù)XXX文件要求，公司支委會研究決定在公司開展進一步加強和改進工作作風建設活動，本人積極響應公司支委會號召，高度重視，精心組織，認真抓好工作作風建設各項工作，積極查找本人和所轄范圍內(nèi)職工作風建設方面存在的突出問題，深入分析原因，認真制定整改方案。

　　一、存在的問題和不足

　　(一) 思想意識淡化。本人能夠堅持正確的政治方向、不斷增強理論和業(yè)務知識學習的主動性、自覺性;堅持解放思想、實事求是、與時俱進，圍繞當前工作重點，積極謀劃、狠抓落實;努力踐行“馬上就辦、辦就辦好”的要求，變被動管理為主動服務，積極學習所從事本職工作業(yè)務知識，真正做到“干一行、愛一行、專一行”，成為該領域“學者型”“專家型”人才，切實將愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神發(fā)揚到工作中去。這方面存在的問題是：開拓創(chuàng)新精神不夠，在反思中，我也認識到了自己在思想上還缺乏“闖”勁，開拓創(chuàng)新精神還不夠，大多數(shù)時候還僅立足于傳統(tǒng)的工作方式，自己的視野不夠?qū)拸V，思維較為局限，還沒有從較高的層面思考問題，在工作中出現(xiàn)的新問題，產(chǎn)生的新矛盾，還缺乏有效的辦法。

　　(二)貫徹執(zhí)行不力。本人能夠積極貫徹公司支委會的重大決策和重要部署貫;在履行能源革命綜合改革試點主體責任上，對上級精神安排態(tài)度堅決、部署到位、工作扎實、積極作為，確保令行禁止;工作中協(xié)調(diào)各方，顧全大局，作風嚴謹，銳意進取，有始有終，堅持一措施一落實，主動到一線查看工作落實情況。

　　(三)責任意識不強。本人以及本人所在部門對能源革命綜合改革試點政策、項目、資金等信息公開、透明，對出臺或已制定的政策措施落確保落地有聲，堅決執(zhí)行，工作中迎難而上，不怕苦不怕累，敢為人先，嚴格要求自己和部門職工，要求他人做到的首先要求自己做到，自己能做到的，力求做的更好，敢啃硬骨頭、敢涉險灘，敢于擔當，明確自己的崗位職責。這方面存在的問題是：對于自己所轄部門職工在工作中出現(xiàn)的失誤、不規(guī)范行為，自己只是當面教育，沒有按照公司的制度進行處罰。

　　(四)工作推諉扯皮。本人在推進能源革命綜合改革試點中工作作風嚴謹，真抓實干，自覺抵制“四風”問題，積極引導部門職工遵守規(guī)章制度，辦事不拖拉，按時、高效的完成工作，對于部門和職工在工作中遇到的困難，積極解決，不推卸責任，敢于碰釘子。這方面存在的問題是：對于職工生活、工作中遇到的困難，自己能夠虛心接受，并安排人員處理，但是由于機電運輸系統(tǒng)工作量大，自己有時候不能及時查擺落實情況，導致職工的需求不能在第一時間得到滿足。

　　(五)遵章守紀不嚴。自己嚴格落實中央八項規(guī)定精神，對機電運輸部門內(nèi)存在的腐敗和作風問題能夠定期進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題嚴格處罰;在重大決策、財務管理、物資采購、工程招投標等方面嚴格落實“三重一大”程序;嚴格遵守黨章黨紀和公司規(guī)章制度，不吃拿卡要，不做違法亂紀的事情，約束自己，對標先進模范，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;不拉幫結(jié)派，與班子成員團結(jié)一心，共同努力;對于職工需求、設備需求等問題，自己嚴格遵守《黨員干部廉潔從政若干準則》，不濫用私權干預辦事程序;在工作中嚴格遵守公司規(guī)章制度，不遲到早退，堅守崗位，嚴格履行請銷假制度，不擅離職守。

　　二、存在問題的原因分析

　　1、創(chuàng)新能力比較缺乏，自身積累還需增強。工作上的創(chuàng)新，需要有熟悉的業(yè)務能力，對信息有快速的反應和整合能力，對問題的判斷有前瞻性，綜合性。通過認真分析，感覺到自己對于本部門的業(yè)務能力還比較缺乏，只是對自己的工作已經(jīng)逐步了解和熟悉，對于整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限。并且，平時處理日常性、事務性的工作已經(jīng)比較繁忙，較少有時間了解宏觀信息，作一些理性思考，特別缺乏全局性的思維，要實現(xiàn)工作創(chuàng)新，還需要自己不斷學習和提高。

　　2、在發(fā)現(xiàn)身邊職工工作失誤時，考慮到職工工作量大，掙錢不易，往往只是口頭教育，不對職工進行停班、罰款等處罰，未能嚴格落實自己作為一名安全管理人員的職責，忽視了事故的發(fā)生往往是由于小小的失誤而導致的，沒有考慮到會不會造成公司制度缺失，同時，也沒有考慮到職工沒有得到應有的處罰沒會不會再次出現(xiàn)同樣的失誤。

　　3、全心全意為人民服務、堅持群眾路線的思想方法和工作方法沒有真正落實到位，沒有做到全心全意、完全徹底地把人民的利益放在第一位，缺乏與群眾保持密切的聯(lián)系，在對職工的需求做出回應后未能制定計劃表提醒自己查看落實情況，也未能及時安排人員跟進落實。

　　三、整改措施

　　1、堅持敬業(yè)奉獻，勇于開拓創(chuàng)新。我將把這次自查作為一個新的起點，在今后的工作中，一是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻;二是刻苦鉆研，抓好業(yè)務知識學習，熟練掌握教育工作的有關法律法規(guī)和工作程序，將業(yè)務學習與工作實踐緊密結(jié)合，提高業(yè)務能力和工作水平，使自己能夠更加準確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面。

　　2、發(fā)現(xiàn)職工工作失誤時，在當面教育職工之余，嚴格按照公司制度對職工進行處罰，并對職工進行“三違”學習教育，讓職工充分認識、銘記自己的錯誤，杜絕再次出現(xiàn)同樣的錯誤，同時強化隊組學習教育，安排各隊組進行警示教育學習，讓職工了解到工作中出現(xiàn)失誤可能對自己和同事安全造成的后果，將事故扼殺在搖籃之中。

　　3、密切聯(lián)系群眾，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。經(jīng)常深入基層，密切聯(lián)系群眾，傾聽職工的呼聲，及時了解職工的熱點、難點問題和實際困難，為他們排擾解難，對于職工反映的問題、提出的要求，制作表格，標明職工的需求、解決方法、整改期限、整改落實人等信息，在制定應對措施后，安排專人負責跟進，按時匯報落實情況，直至解決職工需求。

　　總之，在今后的工作中，我將繼續(xù)按照集團黨委和公司支委會要求，做到邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，務求在解放思想上有新突破，在轉(zhuǎn)變職能上有新舉措，在工作作風上有新改進，在服務水平上有新提升，在公司效能建設上有新提高，為實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展做出應有的貢獻。